1 – нұсқа
Құқық қорғау қызметі туралы
Начать
Сіз %%TOTAL%%-тың %%SCORE%%-нің дұрыс жауабын бердіңіз.
%%RATING%%
Ваши ответы выделены серым.
Вопрос 1 |
Құқық қорғау қызметіне алғаш тұратын адамдар үшiн тиiстi лауазымға тағайындала отырып, қанша уақытқа дейін сынақ мерзімі белгіленеді
A | Бес айға дейін |
B | Екі айға дейін |
C | Бір жылға дейін |
D | Үш айға дейін |
Вопрос 2 |
Іс-сапарға жіберу
A | Құқық қорғау органы кадрында қала отырып, басқа мемлекеттік органдардағы және халықаралық ұйымдардағы лауазымдарға орналасу |
B | Қызметкерге қолданылатын тәртіптік жауапкершілік шарасы |
C | Құқық қорғау органы жүйесінде жоғары тұрған лауазымдарға орналастыру |
D | Қызмет мерзімін үзбестен, қызметкерді Қазақстан Республикасының басқа да құқық қорғау органдарында, Қазақстан Республикасының Қарулы Күштерінде, Қазақстан Республикасының басқа да әскерлері мен әскери құралымдарында, сондай-ақ құқық қорғау органы жүйесінде одан әрі қызмет өткеру үшін ауыстыру |
Вопрос 3 |
Қызметкерлер өздерiне жүктелген мiндеттердi орындау кезiнде, Қазақстан Республикасының заңдарымен көзделген жағдайларды қоспағанда, кімдерге бағынады
A | Құқық қорғау органдарына |
B | Тек құқық қорғау органының басшысына, тікелей және уәкілетті басшыларына |
C | Уәкілетті органға |
D | Құқық қорғау қызметі туралы заңнамаға |
Вопрос 4 |
Құқық қорғау қызметіне алғаш тұрған және қызметке тұрған күнінен бастап бір жыл мерзім бойы оны өткеретін адамдарды қалай айтады
A | Стажор |
B | Бас маман |
C | Жас маман |
D | Жас қызметкерлер |
Вопрос 5 |
Кадр қызметі өз құзыреті шегінде
A | Қызметкерлердің дербес деректерін, бағалау, аттестаттау және оқудан өту нәтижелері туралы мәліметтерді есепке алуды жүзеге асырады |
B | Құқық қорғау органының кадрларға қажеттілігін талдайды және жоспарлайды |
C | Құқық қорғау қызметінде болуына байланысты шектеулердің сақталуын қамтамасыз етеді |
D | Барлық жауаптар дұрыс |
Вопрос 6 |
Қызметкерлердің Ант қабылдау тәртібі
A | Білім беру ұйымдарының бұрын Ант қабылдамаған курсанттары, тыңдаушылары – оқуға қабылданғаннан кейін екі айдан кешіктірілмей |
B | Бұған дейін қандай да бір себептер бойынша Ант қабылдамаған қызметкерлер Ант қабылдайды |
C | Барлық жауаптар дұрыс |
D | Құқық қорғау органдарына бірінші рет қызметке тұратын, арнаулы атақ немесе сыныптық шен берілген, біліктілік сыныбы белгіленген адамдар |
Вопрос 7 |
Баянат дегеніміз не
A | Қызметкерге қолданылатын тәртіптік жауапкершілік шарасы |
B | Қызметкердің лауазымдық жағдайы мен функционалдық міндеттерінің өзгеруі |
C | Қызметкер қызмет әрекеті процесінде тікелей немесе уәкілетті басшыларға өтініш жасаған кезде ерекше нысандағы жазбаша баяндау |
D | Лауазымдық ауыстырылу және кәсіби даму кезеңдеріне сәйкес қызметкерді қызмет бойынша жоғарылату |
Вопрос 8 |
Құқық қорғау органдарының қатардағы және кiшi басшы құрам лауазымдарына жас мөлшері қандай болуы керек
A | Отыз бес жастан аспаған |
B | Отыз жастан аспаған |
C | Қырық жастан аспаған |
D | Жиырма бес жастан аспаған |
Вопрос 9 |
Құқық қорғау органының қызметкері
A | Құқық қорғау қызметіне алғаш тұрған және қызметке тұрған күнінен бастап бір жыл мерзім бойы оны өткеретін адамдар |
B | Құқық қорғау органдары жұмыскерлерінің арасынан арнаулы атақ немесе сыныптық шен берілген не біліктілік сыныбы белгіленген Қазақстан Республикасының азаматы |
C | Жас қызметкердің кәсіби дағдыларды меңгеру, ұйымдық (корпоративтік) мәдениетке қосылу, құқық қорғау органындағы қызметке бейілділікті қалыптастыру процесі |
D | Штаттық лауазымға орналасумен байланысты емес құқық қорғау қызметін өткеру |
Вопрос 10 |
Ротация дегеніміз не
A | Қызметкерлердің қол жеткізген нәтижелері негізінде айқындалатын және еңбекақысын саралауға әсер ететін кәсіби біліктілік дәрежесі |
B | Қызмет мүддесіне орай кадрлық әлеуетті ұтымды пайдалану мақсатында жүзеге асырылатын, басшылық лауазымдарды атқаратын қызметкерлерді жоспарлы ауыстыру |
C | Қызметкердің жоспарлы лауазымдық ауыстырылуы және кәсіби дамуы кезеңдерін айқындауға бағдарланған процесс |
D | Құқық қорғау қызметiне кандидаттардың, қызметкерлердiң жеке-психологиялық және психофизиологиялық қасиеттерiн жан-жақты бағалауға бағытталған iс-шаралар жиынтығы |
Вопрос 11 |
Қызметтік тергеп-тексеру
A | Тәртіптік теріс қылықтар, сондай-ақ әкімшілік құқық бұзушылық жасағаны үшін Қазақстан Республикасының заңдарында көзделген жағдайларда, қызметкерлер көтеретін заңдық жауапкершілік түрі |
B | Қызметкерлердің қол жеткізген нәтижелері негізінде айқындалатын және еңбекақысын саралауға әсер ететін кәсіби біліктілік дәрежесі |
C | Қызметкердің тәртіптік теріс қылық жасауының мән-жайын толық, жан-жақты және объективті анықтау мақсатында ол туралы материалдар мен мәліметтерді жинау және тексеру жөніндегі қызмет |
D | Қызметкерге қолданылатын тәртіптік жауапкершілік шарасы |
Вопрос 12 |
Тәртіптік жауапкершілік
A | Қызметкердің лауазымдық жағдайы мен функционалдық міндеттерінің өзгеруі |
B | Қызметкерге қолданылатын тәртіптік жауапкершілік шарасы |
C | Тәртіптік теріс қылықтар, сондай-ақ әкімшілік құқық бұзушылық жасағаны үшін Қазақстан Республикасының заңдарында көзделген жағдайларда, қызметкерлер көтеретін заңдық жауапкершілік түрі |
D | Лауазымдық ауыстырылу және кәсіби даму кезеңдеріне сәйкес қызметкерді қызмет бойынша жоғарылату |
Вопрос 13 |
Құқық қорғау қызметінің арнайы принциптері қандай
A | Қызметкерлердің дербес деректерін, бағалау, аттестаттау және оқудан өту нәтижелері туралы мәліметтерді есепке алуды жүзеге асырады |
B | Құқық қорғау қызметінде болуына байланысты шектеулердің сақталуын қамтамасыз етеді |
C | Құқық қорғау органдарында құқық қорғау қызметін ұйымдастыруға көзқарастың біртұтастығы |
D | Құқық қорғау органының кадрларға қажеттілігін талдайды және жоспарлайды |
Вопрос 14 |
Құқық қорғау органдарына қызметке (оқуға) қабылданатын кандидаттарды іріктеуді, оларды алдын ала зерделеуді кадр қызметтері қандай нормативтік құқықтық актілерге жүгінеді
A | Мемлекеттік қызметі туралы заңына |
B | Құқық қорғау органдарының нормативтік-құқықтық актілеріне |
C | Президенттің жарлықтарына |
D | Конституцияға |
Вопрос 15 |
Құқық қорғау қызметі туралы заң қашан қабылданды
A | 5 қаңтар 2011 жылы |
B | 6 қаңтар 2011 жылы |
C | 15 шілде 2011 жылы |
D | 21 қазан 2011 жылы |
Если вы закончили, то нажмите кнопку ниже. Все вопросы, на которые вы не ответили будут отмечены знаком "Ошибка".
Выводы
Количество оставшихся вопросов: 15.
← |
Все |
→ |
Назад
Закрашенные квадратики - это завершенные вопросы.
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| Конец |
Назад
Вы прошли
вопросов
Вы набрали
Правильно
Ошибка
Засчитан частично
You have not finished your quiz. If you leave this page, your progress will be lost.
Correct Answer
You Selected
Not Attempted
Final Score on Quiz
Attempted Questions Correct
Attempted Questions Wrong
Questions Not Attempted
Total Questions on Quiz
Question Details
Results
Date
Score
Подсказка
Time allowed
minutes
seconds
Time used
Answer Choice(s) Selected
Question Text
All done
Сізге мұқият дайындалуға кеңес береміз!
Дәл осылай жалғастырыңыз!
Жаман емес!
Жақсы!
Керемет!